继续下一场赶考——泰格奴营销中心8月份月度总结会
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      送去酷暑,迎来金秋,八月在孩子们欢笑中结束假期,迎接着开学季钟声,也将踏入一个暂新的历程。9月8日,泰格奴营销中心2018年8月份月度总结会议如期在营销中心会议室举行,与之不同的是:我们没有暑假,只有一场一场的赶考。

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      销售A组8月份以来勇于尝试,经过不懈的努力,坚持着简单而又重复的工作。本月进行了2次阿里巴巴直播(1次工厂直播+1次产品直播)深入生产一线观摩生产,将泰格奴“品质为先”的理念用视觉传达给更多的人,同时也要求业务员有更高的业务水平。总销售任务完成92.5%。其中零售额同比增长98%,得益于8月份开学季,对于并不擅长零售的A组来说,是一剂强心针。

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      因为熟练,所以专业;因为专业,所以极致。只有专业才能成为赢家。任何顾客都不会相信业余选手,让自己专业起来!

      销售B组作为明星部门8月涨幅明显,重回今年4月份的巅峰状态,其中代理订单占比76.60%,新增客户 12名,新增国家级代理2家。报告中并对阿里平台数据,同行竞争对手数据进行了分析,并作相应的应对方案。

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       销售C组的报告由我们资深的销售员Jean分享,平时开朗活泼,无拘无束的性格却在报告台上甚是紧张,或许是业绩爆棚的喜悦吧!在大家的热烈的掌声中她宣布本部分各平台销售业绩圆满完成上月制作的目标,达标率106%。

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       本月总结报告上美工设计部门主要从本部门的职能转变上分享一下心得:自然界有一种现象,那就是植物相邻的两片叶子总是不重叠的,即使同一枝条上的叶子也不互相遮挡,镶嵌式的排列,使每一片叶子都享受着阳光;美工设计部门正是注意“学习”的氛围,坚持每天早上半个小时的早会时间,进行思维上的碰撞。只有不断学习,才能真正的“创新”——创新永远是设计部门核心价值观。

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       虽然工作任务繁重,但仍然要求部门员工要学习新技术,发散思维,多与营销人员沟通,真正做到为营销服务。独木不成林,信任团队中的每个成员,齐心协力,成为更好的自己——相互学习,抱团成长。越分享、越成长,越努力、越幸运!    

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          会上,公司董事长钱总要求三点:1、各部门管理,要有“走出去”思维,相互学习才能成长。2、强调在人才任用上兼容并蓄,取长补短——“用优点,人人是人才??慈钡?,都将一无是处”!3、我们要工作上“鸡蛋中挑骨头”,找突破口,这样才能在创新上真正做到“独一无二”。4、任何时候都要有居安思危的心理准备,任何时候不能放松,在低迷时保持战斗力,在收获时懂得分享。

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    会上,还就公司其他工作作了说明和安排。微信图片_20180912181449.jpg微信图片_20180912181453.jpg


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